公务员即将迎来的改革大家清楚吗？

发布时间：2022-01-04 15:04来源：未知

　　大学是求学之路的最后一程，从校门走出去后，毕业生不再是学生身份。他们会被称为应届生，参与到激烈的岗位竞争中。就业不是个小问题，随着时代发展有了改变。

　　大学生数量不断增多，导致就业难度持续上升。在岗位有限的前提下，竞争越来越激烈。那些没有名校光环也没有闪光点的大学生，将会面临毕业即失业的局面。

　　其他毕业生也没好到哪去，不是薪资待遇不满意，就是工作岗位有问题。为改变这种求职现状，很多大学生将目光放在铁饭碗工作上，考取公务员或许能有一线生机。

　　不过考公的难度不亚于直接就业，经常出现几千人争夺一个岗位的情况。一年上岸十分艰难，或许需要备考好几年。如今公务员入职方式有变动，是个不错的好消息。

　　公务员将要实行“聘任制”，工资或能上涨

　　公务员岗位之所以受欢迎，和这份工作的幸福感有很大关系。工作环境非常好，室内办公不用经历风吹日晒。稳定的工作性质会带来稳定的收入，不用担心突然被辞退。

　　其他毕业生还没找到工作时，考取公务员的大学生已经率先走进职场。这种快人一等的就业方式确实很令人羡慕，虽然没有多少人能成功上岸。不过这一情况即将有所改变。

　　我们都知道，只有通过公考所有环节才能成为一名合格的公务员。近期，公务员有了与众不同的一面。聘任制公务员将要上线，这给苦苦挣扎的大学生带来一丝希望。

　　通俗来讲，聘任制等同于合同签约制。日常工作内容和正常公务员基本相同，也能享受到公务员特有的福利。像是岗位津贴补助、节假日补贴和年终奖等，都在其中。

　　聘任制最大的改变，就是公务员不再是死工资。公务员在岗位上付出得越多，收入也就越高，年薪大概可以达到30万元左右。反之，想要混日子的公务员会比较惨。

　　不仅得不到太多工资，还会有被踢出公务员队伍的可能。这也将改变大众对于公务员岗位的认识，给大学生提供更多就业机会的同时，也要保证岗位竞争的公平性。

　　还有一个坏消息，大学生要注意

　　聘任制公务员打破传统铁饭碗的概念，让大学生在就业方面拥有更多的可能性。通过招考进来的公务员大多数是应届生，且要求年龄在35周岁以下，这是硬性要求。

　　聘任制公务员则不同，主要面向社会招聘。具有类似岗位经验的毕业生，更容易得到青睐。同时，不会要求年龄一定在35周岁以下。也就是说，往届生完全可以报考。

　　这么一看，聘任制公务员确实很好。不过大学生还要注意一个问题，可以说是一个坏消息。聘任制是以合同为准，合同到期就不会再享受公务员待遇，或许要重新找工作。

　　铁饭碗的作用没有被充分发挥，这和在其他企业就业没有太大区别。这一点需要格外注意，聘任制公务员和传统公务员还是有差别的，大学生要考虑清楚再报名。

　　铁饭碗不仅是工作岗位，也代表一种能力

　　可以理解大学生对公务员这类岗位的向往，每个人都想拥有比较美好的未来。特别是在现在这种就业环境下，想找到一份自己满意且能持续发展的工作确实很难。

　　铁饭碗岗位的安全感，是其他所有工作都无法替代的。虽然考试难度大一些，不过能为自己争取到工作一辈子的岗位还是值得的。

　　聘任制公务员的到来，打破了这一观念。从本质上来说，聘任制公务员只是享受公务员待遇的合同工。这个变化有好有坏，关键看大学生如何选择。

　　如果担心自己没有长性，很难长时间从事一种类型的工作。并且希望自己可以多一些经历，多接触不同行业的大学生，完全可以选择聘任制。

　　合同到期就可以两清，自己还可以去做喜欢的事情。这样的结局可以说是皆大欢喜。如果想要端铁饭碗，不想再面对朝不保夕的情况，这类大学生尽量以传统公务员为准。

　　追求不同，不要轻易尝试聘任制公务员。其实，没有永远的铁饭碗岗位，只有永远的铁饭碗能力。大学生既要取得良好的成绩，也要注重培养能力，这样才不会被轻易淘汰。